Das Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung (KOWA) hat eine neue Studie veröffentlicht. Unter dem Titel „Engpassanalyse: Frauen als Schlüssel zur Fachkräftesicherung“ gehen die Wissenschaftlerinnen unter anderem der Frage nach, wo es bereits gelungen ist, vermehrt das Potenzial von Frauen zu erschließen. Zugleich analysieren sie, welches noch unausgeschöpfte Potenzial Frauen für zukünftigen Arbeitsmarkt bieten. Dieses, so die Autorinnen, „findet sich hauptsächlich bei arbeitslosen Frauen, darunter ein vergleichsweise hoher Anteil nichtdeutscher Frauen.“ Im Ergebnis der Analyse führen sie verschiedene Handlungsfelder für die Gewinnung von Frauen für den Arbeitsmarkt an. Dazu gehören eine bessere Integration nichtdeutscher Frauen, flexible Arbeitszeitmodelle und qualifizierte Beschäftigungen.
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