Transformationsprojekte „Nachhaltig im Beruf – zukunftsorientiert ausbilden (NIB)“ gestartet

Die 17 Transformationsprojekte des Programms "Nachhaltig im Beruf - zukunftsorientiert ausbilden (NIB)" sind gestartet. An den Projekten sind 51 Institutionen beteiligt - darunter Forschungseinrichtungen, Unternehmen, Kammern, Bildungsdienstleister und weitere Akteure…

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Mehr über den Artikel erfahren Zusatzqualifikationen stärken die duale Ausbildung und fördern die Fachkräfteentwicklung
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Zusatzqualifikationen stärken die duale Ausbildung und fördern die Fachkräfteentwicklung

Eine neue Auswertung vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) im Fachportal "AusbildungPlus" verdeutlicht die breit gestreute Verankerung von Zusatzqualifikationen im deutschen Berufsbildungssystem. Zugleich unterstreicht sie ihre Bedeutung für die Fachkräftesicherung und…

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Mehr über den Artikel erfahren Förderung von Projekten zur Integration von Arbeitslosen und Langzeitarbeitslosen
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Förderung von Projekten zur Integration von Arbeitslosen und Langzeitarbeitslosen

Heute startet in Schleswig-Holstein der Aufruf für den sechsten Ideenwettbewerb der Aktion C1 – Innovative Wege in Beschäftigung des Landesprogramms Arbeit 2021 – 2027. Sie beinhaltet die Förderung von Projekten…

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IQ-Netzwerk Schleswig-Holstein in neuer Förderphase

Das IQ Regionalen Integrationsnetzwerks für internationale Arbeitskräfte Schleswig-Holstein (IQ RINIA SH) ist zu Beginn des Jahres in eine neue Förderphase gestartet.  Damit starteten drei Angebote:AnkerJob.SH – individuelle Beratung und UntersützungABACUS…

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Mehr über den Artikel erfahren Mitmachen: INQA-Aktionswochen zur Fachkräftesicherung
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Mitmachen: INQA-Aktionswochen zur Fachkräftesicherung

Die diesjährigen INQA-Aktionswochen "Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen!"  finden vom 14. bis 27. September statt. Bundesweit sind Unternehmen, Institutionen, Netzwerke, Kammern und weitere Organisationen und Arbeitsmarktakteure eingeladen,…

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Mehr über den Artikel erfahren Mangel an Kompetenzen in Engpass-Berufen
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Mangel an Kompetenzen in Engpass-Berufen

Fehlende Kompetenzen kommen in sogenannten Engpass-Berufen, dass heißt mit einem Mangel an Fachkräften, häufiger vor als in Nicht-Engpassberufen. Zu diesem Ergebnis gelangt eine Studie des  Bundesinstituts für Bevölkerungs-forschung. Häufigere Kompetenzlücken…

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