Das Personalmagazin „neues lernen“ setzt in seiner neuesten Ausgabe den Fokus auf „Fairness in der Weiterbildung“.
Dazu heißt es in der Einführung: „Weiterbildung soll effizient und wirksam sein – aber fair? Selten wird Lernen unter diesem Aspekt betrachtet. Dabei kann es fatale Folgen haben, wenn sich ein Gefühl der Benachteiligung im Unternehmen breit macht. Leicht zu lösen, ist eine faire Verteilung nicht.“
„neues lernen“ erscheint beim Haufe-Verlag und ist kostenpflichtig.
zu aktuellen Ausgabe: „neues lernen“
