„Wie kann die Arbeitsmarktintegration von Frauen mit Fluchterfahrung gelingen?“, so der Titel einer aktuellen Veröffentlichung des Springer/Gabler Verlages.
Die Autorinnen verweisen auf die besonderen Anforderungen bei der Arbeitsmarktintegration einer heterogenen Zielgruppe, deren Potenzial bislang noch selten fokussiert wird. Beschrieben werden Erfolgsfaktoren, um insbesondere (formal) geringqualifizierte Frauen mit Fluchterfahrung besser in Arbeit zu bringen. Darüber hinaus werden praxisnahe Modelle und Empfehlungen vorgeschlagen, die sich unter anderem an Fachkräfte, Unternehmen und politische Akteure richten.
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