Zum Abschluss seiner Arbeit veröffentlicht der Weiterbildungsverbund Medien – Media Collective (WBV) eine Pilotstudie zu den Weiterbildungsaktivitäten der Beschäftigten.
„Das Media Collective hatte die Aufgabe, gemeinsame Interessen von Stakeholdern in Berlin-Brandenburg zu erfassen und zu koordinieren. Im Zentrum standen die Ermittlung des Status Quo der Weiterbildung und des Fachkräftebedarfs in der Branche, die Fachkräftesicherung durch Verbesserungen der Weiterbildungskultur sowie nachhaltigere Qualifizierungen, neue Bildungsformate und -programme. Das Modell war für viele Teilnehmende auch bundesweit auf die Branche übertragbar.“, heißt es in der kürzlich veröffentlichten Pressemitteilung zum dreijährigen Projekt.
Der Verbund wurde im Juni 2021 als partnerschaftlicher Zusammenschluss von Akteur*innen der Bewegtbildbranche gegründet. Er wurde im Rahmen des Bundesprogramms „Aufbau von Weiterbildungsverbünden“ vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert. Die Organisation lag beim Erich Pommer Institut, dem Weiterbildungsinstitut für die Medienbranche und An-Institut der Filmuniversität Babelsberg KONRAD WOLF.
Im Februar 2022 wurde der bundesweite Arbeitskreis Fachkräfte-Strategie Film & TV gegründet. In ihm tauschen sich Unternehmen, Bildungseinrichtungen, Sozialpartner, Länderförderer und Stakeholder im Sinne einer umfassenden Fachkräftestrategie aus. Der Austausch dient einer besseren Qualifikation von Fachkräften, der ganzheitlichen Kommunikation des Arbeitsmarktes sowie der Schaffung einer gemeinsamen Datenlage.
Die Zusammenarbeit hat zahlreiche Entwicklungen angestoßen und grundlegende Erkenntnisse zu Tage gefördert. Zuletzt wurde veröffentlicht, die die Situation in der Filmproduktionsbranche schlaglichtartig beleuchtet. Die Beschäftigten nehmen deutlich seltener Weiterbildungsangebote wahr als der Durchschnitt der deutschen Erwerbsbevölkerung. Zudem haben sie besondere Bedürfnisse und stehen eher vor strukturellen Hindernissen der Weiterbildungslandschaft.
