Eine neue Auswertung vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) im Fachportal "AusbildungPlus" verdeutlicht die breit gestreute Verankerung von Zusatzqualifikationen im deutschen Berufsbildungssystem. Zugleich unterstreicht sie ihre Bedeutung für die Fachkräftesicherung und…
Heute startet in Schleswig-Holstein der Aufruf für den sechsten Ideenwettbewerb der Aktion C1 – Innovative Wege in Beschäftigung des Landesprogramms Arbeit 2021 – 2027. Sie beinhaltet die Förderung von Projekten…
Heute startet auf EPALE - Elektronische Plattform für Erwachsenenbildung in Europa die neue Themenwoche: Warum Lernen zählt - Wege zur Bildung für alle". Sie bietet spannende Beiträge, neue Impulse für…
Die TÜV Weiterbildungsstudie 2026 zeigt: Weiterbildung bleibt für Unternehmen ein zentraler Erfolgsfaktor. Aber es mangelt in vielen Betrieben an der strategischen Umsetzung. Das trifft besonders der Entwicklung von KI-Kompetenzen zu.Demnach…
Das IQ Regionalen Integrationsnetzwerks für internationale Arbeitskräfte Schleswig-Holstein (IQ RINIA SH) ist zu Beginn des Jahres in eine neue Förderphase gestartet. Damit starteten drei Angebote:AnkerJob.SH – individuelle Beratung und UntersützungABACUS…
Die diesjährigen INQA-Aktionswochen "Menschen in Arbeit – Fachkräfte in den Regionen!" finden vom 14. bis 27. September statt. Bundesweit sind Unternehmen, Institutionen, Netzwerke, Kammern und weitere Organisationen und Arbeitsmarktakteure eingeladen,…
Das neue EPALE-Magazin ist veröffentlicht. Es bietet einen Rückblick auf das erste Themenquartal "Zukunftsfähigkeit der Erwachsenenbildung".Neben praxisnahen Einblicken – etwa zu kooperativem Lernen und strategischer Weiterentwicklung von Einrichtungen – bietet…
Fehlende Kompetenzen kommen in sogenannten Engpass-Berufen, dass heißt mit einem Mangel an Fachkräften, häufiger vor als in Nicht-Engpassberufen. Zu diesem Ergebnis gelangt eine Studie des Bundesinstituts für Bevölkerungs-forschung. Häufigere Kompetenzlücken…
Die Zahl der weiterbildenden Betriebe bewegt sich deutlich unter dem Niveau vor der Corona-Krise. Das zeigen die aktuellen Ergebnisse aus dem Betriebspanel des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Zugleich…
Für Frauen wie Männer besteht Bedarf an Weiterbildung, die zugleich diegeschlechtsspezifische Ungleichheit in KI-Kompetenzen mindert. Zu diesem Fazit gelangen die Autorinnen der Analyse: "Transformationspotenzial durch KI betrifft ebenso Männer wie…
