Mehr über den Artikel erfahren 13. Coaching & Training Award des dvct 2022 prämiert virtuelle Coachingplattform
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13. Coaching & Training Award des dvct 2022 prämiert virtuelle Coachingplattform

Der 13. Coaching & Training Award 2022 des Deutschen Verbandes für Coaching und Training e.V. (dvct) ging an den Coach Benjamin Lambeck aus Remscheid. In der am 24. November veröffentlichten…

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Mehr über den Artikel erfahren Weiterbildungsanbieter setzen in der Pandemie auf Onlineformate
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Weiterbildungsanbieter setzen in der Pandemie auf Onlineformate

"Weiterbildungsanbieter nutzen seit der Coronapandemie verstärkt internetbasierte Veranstaltungsformate", heißt es in einer Pressemitteilung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB). "Sie investieren in ihre digitalen Infrastrukturen und unterstützen Lehrende bei der Wissensvermittlung…

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Höheres Aufstiegsstipendium

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung hat die Richtlinien zur Förderung beruflich Begabter während eines Hochschulstudiums (Aufstiegsstipendium) geändert. Das Aufstiegsstipendium können beruflich Qualifizierte, die in Ausbildung und Beruf ihre besonderen Begabungen…

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Mehr über den Artikel erfahren Technologische Trends für die berufliche Weiterbildung
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Technologische Trends für die berufliche Weiterbildung

Das Frauenhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) veröffentlicht einen »Leitfaden zur Identifikation und Analyse von technologischen Trends für die berufliche Weiterbildung«.  Er dient als Hilfestellung, um neue Trends kontinuierlich…

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Mehr über den Artikel erfahren hoch & weit – das Weiterbildungsportal der Hochschulen
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hoch & weit – das Weiterbildungsportal der Hochschulen

hoch & weit ist das erste bundesweite Informationsportal für wissenschaftliche Weiterbildung. Hier werden alle Weiterbildungsangebote von staatlichen und staatlich anerkannten deutschen Hochschulen gebündelt. Nach einem Weiterbildungs-Interessentest werden aus der Datenbank…

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Mehr über den Artikel erfahren Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern
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Wandel der Arbeit sozialpartnerschaftlich gestalten: weiter bilden und Gleichstellung fördern

Die Erhöhung der Weiterbildungsbeteiligung in Unternehmen und die Stärkung qualifikationsgerechter und existenzsichernder Erwerbsbeteiligung von Frauen gehören zu den Zielen der neuen ESF-Sozialpartnerrichtlinie.Die Richtlinie, mit einer Laufzeit bis zum 31. Dezember…

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