Die Studie untersucht die Übertragbarkeit des betrieblichen Weiterbildungsmentorings (WBM), auf insbesondere kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Die Ergebnisse zeigen, dass das WBM-Modell geeignet ist, Weiterbildung nachhaltig zu fördern – vor allem durch betriebsnahe, vertrauensvolle Beratung, die Beschäftigte aktiviert und betriebliche Lernkulturen stärkt. Die Studie leitet daraus konkrete Handlungsempfehlungen für die praktische Umsetzung ab.
Die Studie wurde vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) herausgegeben.
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